Чт, 22.10.2020
Информация по противодействию коррупции в организациях
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, Минтруд России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке, организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер.
В рамках оказания методической помощи в реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными государственными органами и объединениями субъектов предпринимательской деятельности подготовлен комплекс методических материалов, содержащий:
- "Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации";
- "Меры по предупреждению коррупции в организациях";
- памятку "Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственность и стимулирование";
- буклет "Принципы предупреждения коррупции в организациях".
Данный комплекс методических материалов направлен на обеспечение соблюдения организациями обязанности по принятию мер по предупреждению коррупции в соответствии с положениями статьи 133 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и доступен для ознакомления и скачивания по ссылке: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/015.
В целях выработки подходов, направленных на повышение информированности субъектов предпринимательской деятельности об обязанности принимать меры по предупреждению коррупции, а также выявления проблем, возникающих в правоприменительной практике при внедрении данных мер, Министерство проводит мониторинг состояния антикоррупционной работы посредством анонимной анкеты-опросника о состоянии антикоррупционной работы в организациях, размещенной по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/5f2d20b3fce4f51bec78d733/.